​Manche Stellen sind echte Hard-to-Fills. Genau da fängt für uns der Spaß an.

 

Für Erhardt + Leimer haben wir Job Ads entwickelt, die nicht nur gesehen, sondern geklickt und beworben wurden. Mit der richtigen Mischung aus Zielgruppen-Insight, kreativem Wording und Performance-Strategie konnten wir Kandidaten erreichen, die sonst kaum reagieren. Ergebnis: Mehr passende Bewerbungen, weniger Streuverlust und der Beweis, dass selbst die schwierigsten Positionen eine Bühne bekommen können - wenn man weiß, wie.

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